# Как работает Socrates LMS — от документа до проверки знаний

[Главная](https://socrates-lms.ru/) Как это работает

Работа с платформой

Четыре этапа: подготовить материал, проверить курс, назначить обучение и оценить результаты. Ниже — действия автора, сотрудника и руководителя.

[Пройти интерактивный пример](https://socrates-lms.ru/#demo)

[Интерфейс платформы · учебные данные](https://socrates-lms.ru/assets/product/courses.jpg)

[01 Ваш материал](https://socrates-lms.ru/#materials)[02 Подготовка курса](https://socrates-lms.ru/#course)[03 Диалог с тьютором](https://socrates-lms.ru/#dialogue)[04 Проверка знаний](https://socrates-lms.ru/#results)
01

Подготовка материалов

## Загрузите учебный материал

Курс в Socrates LMS начинается с документа компании: инструкции, регламента или руководства по продукту. Автор выбирает одну рабочую задачу и проверяет, достаточно ли материала для её объяснения. В документе должны быть действующие правила, последовательность действий и понятные примеры. Если экспертные знания ещё не записаны, сначала нужно оформить их в источник, а затем загружать в платформу.

Поддерживаются DOCX, PDF с текстовым слоем и SCORM-пакеты. Для скана PDF сначала потребуется [распознавание текста и проверка результата](https://socrates-lms.ru/materials/#file-formats). Из SCORM извлекается текст: платформа собирает новый курс, а не воспроизводит исходные интерактивные элементы и тесты.

[Прочитать исходную инструкцию примера](https://socrates-lms.ru/materials/#example-source) DOCX Текстовый PDF SCORM

Качество курса начинается с качества исходного материала. Проверьте актуальность документа и удалите сведения, которые не нужны для обучения.

С чего начать

### Выберите тему курса

Например: научить нового сотрудника работать с запросом клиента по вашей инструкции.

- Одна тема

- Проверенный источник

- Понятный результат обучения

02

Редактирование и публикация

## Проверьте курс и назначьте обучение

Система подготавливает структуру курса, уроки, сценарий объяснения и вопросы по материалу. Автор просматривает результат, редактирует содержание и публикует курс.

Затем администратор назначает обучение сотрудникам. Они получают доступ к назначенным курсам в личном кабинете.

### Зачем нужна проверка редактора?

Редактор Socrates LMS сверяет уроки, вопросы и правильные ответы с исходным документом. Генеративный ИИ может уверенно выдавать ошибочные сведения: риск описан в [NIST AI 600-1 (2024), раздел 2.2 [1]](https://nvlpubs.nist.gov/nistpubs/ai/NIST.AI.600-1.pdf). До публикации эксперт исправляет неточности и проверяет неоднозначные ситуации. Если в самом источнике нет ответа, его сначала уточняют у владельца процесса.

Пример структуры курса

### Работа с клиентами

- Понять задачу клиента

- Проверить возможности продукта

- Подготовить обоснованный ответ

В каждом уроке — материал и вопросы для проверки понимания.

03

Обучение

## Изучите урок и задайте вопросы

Сотрудник открывает урок, читает материал или слушает объяснение. Если возник вопрос, его можно задать Сократу голосом или текстом.

Тьютор Socrates LMS помогает разобрать формулировку, рассмотреть пример и вернуться к сложной теме. Для начала достаточно описать, что именно непонятно в уроке. Ответ стоит сверить с источником, если от него зависит рабочее решение. Если нужного правила нет в источнике, уточните его у предметного эксперта: ответ ИИ не подтверждает внутренние правила организации.

[Посмотреть пример диалога](https://socrates-lms.ru/#dialogue)

Пример диалога

### «А можно на примере?»

В учебной инструкции указано: Обещайте функцию только после подтверждения в документации. Сократ помогает разобрать, как применить это правило к запросу клиента. [Читать источник примера.](https://socrates-lms.ru/materials/#example-source)

Сотрудник может задать уточняющий вопрос или вернуться к материалу урока.

04

Результаты

## Оцените результаты обучения команды

Вопросы в ходе обучения и итоговая проверка помогают оценить понимание материала. Сотрудник получает результат и обратную связь по ответам.

Руководитель в Socrates LMS видит ход обучения и результаты назначенных курсов. Отчёт помогает выбрать тему для повторения или обсуждения с наставником. Чтобы оценить применение навыка, предложите сотруднику рабочую задачу с заранее описанными критериями. Сравнивайте ответы и действия с этими критериями, а не только с итоговым баллом. [Как оценить пилот на 14 дней для 15 участников.](https://socrates-lms.ru/materials/#pilot-results)

Результат обучения — ориентир для дальнейшей работы. Значимые кадровые решения и обязательная аттестация требуют отдельной экспертной и организационной процедуры.

Отчётность

### Прогресс и результаты

- Сотруднику — обратная связь

- Руководителю — прогресс обучения

- Редактору — содержание для доработки

По результатам можно назначить повторное изучение темы.

[Посмотреть пример отчёта](https://socrates-lms.ru/#report)

Попробуйте на своей команде

## От инструкции — к первому курсу

Пилот на 14 дней для 15 участников. Выберите одну тему, чтобы проверить весь путь обучения.

[Как начать пилот](https://socrates-lms.ru/#pilot)

---

Автор: [Команда Socrates LMS](https://socrates-lms.ru/about/#editorial). Обновлено: 2026-10-13.
Источник: https://socrates-lms.ru/how-it-works/